Специалист по аналитике ТА

О вакансии

• Обзор Мы ищем высокоорганизованного и аналитического специалиста по аналитике привлечения талантов для оптимизации и поддержки операций по подбору персонала во всей организации.
• Специалист по аналитике привлечения талантов ликвидирует разрыв между необработанными данными о наборе персонала и решениями о найме.
• Идеальный кандидат будет извлекать, анализировать и визуализировать показатели найма, чтобы помочь Cotiviti оптимизировать процессы найма, сократить расходы и эффективно нанимать лучших специалистов, а также будет выступать в качестве партнера по привлечению талантов и заинтересованным сторонам бизнеса, обеспечивая совершенствование процессов, оптимизацию технологий найма, отчетность, соблюдение требований и операционную эффективность на протяжении всего жизненного цикла найма.
• Обязанности: Аналитика данных и отчетность.
• Разработка и поддержание информационных панелей по подбору персонала и показателей найма.
• Анализируйте ключевые показатели эффективности ТП, в том числе: Время заполнения Время найма Стоимость найма Эффективность источника Показатели принятия предложений Производительность рекрутера Разнообразие показателей найма Синтезирование сложных данных в практические презентации и готовые к использованию отчеты для руководства и менеджеров по найму.
• Готовить еженедельные, ежемесячные и ежеквартальные отчеты по найму персонала.
• Технологии и системы подбора персонала.